根据学校《关于做好教职工 2023 年度考核及2021-2023年聘期考核工作的通知》精神及《91111威斯尼斯人年度考核工作暂行办法》的相关要求,1月18日,91111威斯尼斯人召开教职工2023年度考核会,会议由学院党委副书记栾江主持。

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学院11个部门共48名在编教职工依次进行考核述职,全体党政班子成员及科以上干部、教代会代表和2023年度考核优秀的聘用人员进行现场测评打分。

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本次述职考核按照不同岗位属性分类、分级实施,以客观、公正、公开为原则,将师德师风作为第一标准,坚持以问题为导向,以工作业绩为主,团队考核与个人考核相结合,对教职工德、能、勤、绩、廉进行全面测评。

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栾江副书记对大家在过去一年的辛勤付出表示感谢,他指出,通过考核述职,大家对各自工作中存在的问题进行了梳理总结,并用创新的思维分析和解决问题,进而提出了一些有见地、有深度的思考和举措。对今后的工作,他提出两点要求:一是要以考核为契机,聚焦整改问题,确保落地落实;二是通过交流学习,拓展思维,取长补短,借鉴他山之石,谋取部门发展良策。

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李勇书记在总结讲话时指出,学院组织统一考核的目的是通过大家对各自工作的总结交流,彼此学习借鉴,以提高素质、激发潜能、增长业务水平来进一步推动学院的发展。在编职工是学院业务开展的主力担当,大家要围绕学校党委对学院发展提出的目标和任务要求,从学院整体发展出发,树立大局意识,围绕学院的中心大局,把握主责主业,解放思想,开拓进取。他强调,2024年是学院有史以来极具挑战的一年,面对严峻的发展形势和新阶段的指标任务,学院要开拓新思路,另辟新赛道,加快推进完善非学历教育绩效考核机制,以“控规模、严规范、强管理、提质量”夯实学历继续教育业务发展内核,积极筹备自考网络助学业务,不断创新、培育新的业务增长点。

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在新的一年,学院领导班子要做好“旗帜”引领、“引擎”带动,各级干部要用新思路、新抓手、新作风求得新成绩,积极践行“提质、扩容、赋能、增效”的工作思路,上下齐心,化压力为动力,化困难为机遇,于责任促行动,于变局开新局,努力适应学院发展趋势,突破规则,集思广益,善作善为,凝心聚力夯实干事创业正能量,共克时艰共赴继续教育发展新征程。

会议根据考核办法,经党政联席会议审议,产生2023年度优秀部门3个:技术运行保障部,党院办,培训业务二部。教职工个人考核结果“优秀”9人,分别为:许彦红、刘晓龙、蒙力、赵争胜、齐冠男、宋浩平、孙娟、王沛、郭强;“合格(专项先进)”人员9人,分别为:王凌、李睿、杜海鹏、马延、王涛、惠晶晶、王茜薇、王晋、张悦。李静、孙平安、石荣、潘海燕、王昱、窦育民获“学院优秀工作者”荣誉称号。

供稿:党院办